(资料图)

2月3日上午，上天梯管理区在碳中和研发展示中心一楼报告厅召开2022年度科级干部综合考核大会。区党委副书记、副主任宋斌主持会议，区处级领导肖国亮、侯贵文、张保杰、周传明出席会议，区四级调研员涂国强列席会议。全区副科级以上干部、二级机构负责同志、国有企业班子成员共100余人参会。

会上，土城办事处、区直各部门主要负责同志围绕2022年度个人学习情况、重点工作完成情况、廉洁自律情况、工作中存在的不足及下一步工作思路等方面进行述职述廉述学，重点突出了工作特色和亮点，对存在的问题进行了深层次的剖析，并提出了具体改进思路和工作措施。未述职的其他科级干部在会前提交了书面述职报告。全体与会人员根据述职情况，结合工作实际，对科级干部进行了民主测评、年度目标量化考评的部门互评和领导评价。

最后，宋书记作重要讲话，他指出，在新的一年中，要紧紧围绕全年工作打算，快干苦干实干、尽职尽责做好各项工作。一是理论学习再用心。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，要时刻聚力聚焦党的二十大精神，坚持学用结合、学以致用，向自己学习、向部门学习、向市直单位学习，切实把学习成果转变为提高思想认识、解决实际问题、开拓工作局面的本领。二是工作标准再拉高。要紧紧围绕该区中心工作，拉高标杆，狠抓落实，以拼的状态、争的意识、干的劲头，扎实做好各项重点工作，积极打造特色亮点，创先争优，争创一流。三是结果导向再强化。充分将干部平时考核与年度考核、绩效管理、职务职级晋升、评优评先等工作相贯通，有机结合、相互印证，树牢重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向。四是作风建设再严实。要持之以恒地抓党风廉政建设，用制度管人、用流程管事，做到作风提升不松劲、不懈怠、不止步，全力推动作风建设制度化、常态化、长效化，推动权力规范、透明、高效运行。全区上下要以此次会议为契机，以担当诠释初心，用实干践行使命，确保全年工作开好局、起好步，见成效。