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春节前后，市人社局紧盯农民工欠薪讨薪、返乡务工人员就业服务保障、招才引智等重点民生工作，以务实举措扎实推进稳就业保用工治欠薪工作，守牢民生底线。

精心竭力做好春节前后就业服务工作。一是开展招聘，搭建平台。坚持过节送工不打烊，利用春节期间大量农民工返乡时机，1－3月份全市将密集组织开展线上线下招聘活动105场。1月份以来，全市已组织开展各类招聘活动21场，组织企业380家，提供就业岗位9332个，帮助4724名返乡人员达成就业意向。1月29日（正月初八），市人社局组织举办了“2023年春风行动暨就业援助月”节后首场招聘活动，提供各类岗位3800多个，初步达成就业意向935人。自1月29日（正月初八）开始，将在市人力资源市场连续举办12场大型招聘活动，具体的活动日程正在通过各媒体平台进行广泛宣传。二是开展座谈，保障用工。1月20日，市人社局印发《关于加强重点企业用工服务的通知》，对春节期间稳岗稳产、人员招聘、技能培训、劳动关系等事项作了部署安排。为更加有针对性地帮助稳岗和解决用工难题，于1月29日（正月初八）邀请了全市20家重点知名企业组织召开了信阳市“万人助万企”“春风行动·就业援助月”服务企业用工座谈会。三是春暖农民工，专车输送。联合有关部门在春节期间开展关心关爱农民工服务行动，通过发放“一封信”等方式开展线上慰问，做好农民工交通出行、就业培训、健康监测等服务，开通专车实施“点对点”用工输送服务，将工人直接送到各企业厂门口。1月29日（正月初八），市人社局开通了“信阳就业直通车”，点对点包车输送务工人员185人。四是信苏携手，加强合作。1月26日，联合苏州市人社局在固始县成功广场成功举办“2023年新春专场就业招聘活动”，提供就业岗位6360个，现场达成就业意向502人。活动期间双方举办了苏信两地人力资源服务机构交流座谈会，会上固始县人社局与吴江区人社局签署了《人力资源合作协议》，就进一步开展劳务协作长效机制，促进城乡富余劳动力转移就业，推进实施稳就业保就业工作等方面达成了共识。

用心用力促进春节前后招才引智工作。着眼进一步优化我市事业单位人才结构，聚焦急需专业岗位人才需求，结合高校毕业生择业时机，2023年计划集中开展三批次（春季、夏季、秋季）多场次的事业单位公开招聘工作。目前，抢抓高校毕业生春节返乡和择业高峰时机，抢先组织春季高层次人才招聘系列活动，主要是以考核招聘、自主招聘、校园招聘、绿色通道招聘等形式，集中招聘一批高层次人才。市直信高教育集团、市卫健委直属事业单位招才引智绿色通道公开招聘工作已经率先开展，其中，市直信高教育集团招聘公告1月10日已发布，计划招聘307人；市卫健委直属事业单位招聘公告1月20日已发布，计划招聘162人。巿直其他事业单位和县区春节后抓紧启动。

凝心聚力推进春节期间根治欠薪工作。一是成立专班，畅通渠道。1月初，市、县（区）均成立集中整治拖欠农民工工资工作专班，明确主要联系人，将办公地址、联系电话通过门户网站和新媒体进行了公布。二是指定专人，及时接访。派出6名工作人员到省、市专班接访，并指定1名工作人员具体和市长热线对接。三是值班值守，全天守候。春节期间带值领导24小时在办公区值班带班，值班人员24小时坚守岗位，确保农民工投诉第一时间有专人受理。我市根治欠薪工作总体可控，实现了省定“两清零、三个不发生”目标。