6月9日上午，固始县召开招才引智工作座谈会，围绕如何引进人才、用好人才、留住人才座谈交流，动员全县上下以更加开放的理念、更加创新的举措，奋力实现招才引智工作新突破，为全县高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。县委书记王治学，县委副书记、郭陆滩镇党委书记郭立场，县委常委、常务副县长李新民，县委常委、组织部部长许涛，县委常委、祖师庙镇党委书记唐磊出席会议。

与会人员先后发言，谈感受、提建议。大家一致认为，美丽固始，求贤若渴，只有热心、耐心、尽心地为人才提供服务，不断建立健全公正、公平、公开的用人留人机制，才能留住人才、留住人心，让人才在固始落地生根，更好地为固始发展服务。

王治学向天下英才发出了《请到固始来》的深情呼唤，邀请大家了解固始、走进固始，来固始就业、创业、兴业。

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王治学强调，全县上下要把人才工程摆在优先发展的战略地位，“万事俱备只欠东风”，固始的发展急需“人才”这个东风，要把人才作为第一资源，加大招的力度，优化引的政策，提高用的效果，努力为高质量发展蓄足源头活水。要把人才工作创新作为重要的创新工程，多举措创新人才招引、使用机制，坚持用感情留人、用待遇留人、用氛围留人，把能干事的人才用起来，增强吸引人才、成就人才的城市魅力。要把人才投资作为县域经济新的增长极，建立健全奖励分配和人才激励制度，创造有利于人才生存和发展的环境，以最大诚意留住人才，全力打造人才集聚新高地。要以只争朝夕的精神实施招才引智，开展夏季攻势、秋收行动，在新一轮的城市竞争中发起人才争夺战，通过人才的招引、回归，助推项目建设、城市发展。要努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，对各级各类人才，不唯学历、不唯资历、不唯身份，放开视野选才、不拘一格用才，对人才给予足够的尊重，让他们放下心来、甩开膀子积极投入到固始改革发展实践中。要建立常态化人才工作机制，广泛听取、充分吸纳各方意见，努力探索更加灵活务实的常态化人才引进机制，扩大“朋友圈”招揽更好更多的高水平人才，让不同特长、不同专业、不同能力的人才在固始这方热土上大显身手、大展抱负。

许涛主持会议，并就贯彻会议精神作了安排。